12月30日下午，中文發集團在公司總部召開青年員工代表交流座談會，公司黨委書記、董事長王東興出席會議并向青年員工寄語，黨委副書記、副總經理、工會主席張忠靈參加會議并講話。

王東興充分肯定了廣大青年員工對公司做出的貢獻，他表示，集團系統青年員工有活力、有專業、有思想、有激情，正是干事創業的黃金年齡，一定要倍加珍惜，拼搏進取，不負韶華。他指出，舉辦本次座談會是為貫徹落實中央人才工作會議精神，也是加強人才梯隊建設的客觀需要。希望了解青年員工對公司的期望、建議以及需求，加強公司上下內部溝通交流，營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍，通過開展培訓、團建等多種形式的活動，增進交流與融合。王東興要求，青年員工要向老同志學習，向同事學習，勇于表達觀點，多向公司提意見建議；要沉下來、靜下來，立足崗位，砥礪自身，在個人素質、工作績效等方面取得顯著進步，將個人價值融入公司價值。公司也會注重加強年輕干部交流歷練，給大家更多機會和平臺展示才華。

張忠靈表示，通過交流座談，感受到了青年員工對公司和所從事事業的熱愛，希望青年員工要繼續學習，向書本學、向實踐學、向同事學；要有吃苦耐勞、樂于奉獻、開拓創新的精神，敢闖、敢干、敢想；要愛黨、愛國、愛企、愛家，以實際行動為公司和國家做出貢獻。

座談會上，17位青年員工代表立足自身實際，匯報了工作情況、收獲體會及意見建議。